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１５．インターンシップ（就業体験）

インターンシップを利用して、企業の財務に直接触れてみましょう。

インターンシップとは

インターンシップとは、ある一定の期間、企業等の中で自分の専攻や将来の キャリアに関連した就業体験を行うことです。もともとはアメリカで生まれた制度ですが、日本においても、 ここ数年で急速に導入する企業が増えています。インターンシップは、企業の採用選考に直接結び付くものでは ありませんが、さまざまなメリットがありますので、チャンスがあれば、ぜひ一度体験してみましょう。

インターンシップのパターン 大きく、以下の２つのパターンがあります。大学や企業に よって異なります。 ・大学のカリキュラムの一環で、単位認定されているプログラムに参加する。 ・企業が公募するプログラムに個人として申し込み、参加する。

インターンシップのメリット ・企業や業務内容をより深く知ることができる。 ・自分の適正やキャリアプランを考える上での参考になる。 ・企業実務を経験することで、大学で学ぶべことが見えてくる。 ・企業の社員や、同じインターンシップ参加学生との人脈ができる。 ・実際に、キャリアやスキルを身に付けられる。

参加するにあたって

就業体験とはいっても、報酬を目的に就業を行うアルバイトと同じ感覚ではいけません。 「企業の一員として働く」という認識のもと、しっかりとした目的意識をもってのぞんでください。 企業が用意している業務メニューはさまざまですが、参加する学生側に目的意識が無ければ、結果として 何も得られないまま終えることになります。インターンシップは将来につながる確かな一歩と考え、 参加する以上は、「この就業体験から必ず何かを得るんだ」という強い意識をもつようにしましょう。

インターンシップ先の見つけ方

インターンシップを実施している企業を見つけるには、下記のような方法があります。 ●大学のキャリア支援センターに問い合わせる 大学とのつながりのあるインターンシップ先を紹介 してもらいましょう。 ●企業のホームページをチェックする 希望する企業がはっきりしている場合には、その企業のホームページをチェックします。 ●インターンシップ情報サイトを検索する インターンシップの実際 インターンシップの実際の流れを見てみましょう。企業ごとに募集要項・実施方法が異なりますので、 しっかり情報収集しましょう。 Ａ社（情報処理） 実施時期・期間／８月・２週間 応募資格／大学３年生及び修士１年生、パソコンの基本操作ができる人 人数／２０名 報酬／日当なし、交通費、食費支給 応募方法／ホームページより 応募 選考（書類選考・面談） ビジネスマナー講習 会社概要・事業に関するレクチャー 施設見学会 各配属部門での現場体験 プレゼンテーション （成果発表） Ｂ社（金融） 実施時期・期間／８〜９月・１０日間程度 応募資格／大学３年生及び修士１年生 人数／６０名 報酬／日当なし、交通費支給 応募方法／ホームページより 応募 選考（書類選考・面談） オリエンテーション 営業店体験 （営業業務を体験） サービスセンター体験 （業務内容レクチャー） グループワークへ （プレゼンテーション準備） プレゼンテーション （情報交換・共有） ●実施時期 ２〜３月、８〜９月といった大学の長期休暇中に実施している企業が多いようです。中小企業では通年で 募集しているところもあります。 ●実施期間 ２週間〜１カ月という期間設定が多く、募集セクションによって異なる場合や学生個人によって 調整できる場合もあります。 ●応募資格 大学３年生と修士１年生を募集しているところがほとんどです。中には、理系のみ学科を限定しているところ や、パソコンのスキルを条件としているところがあります。 ●募集人数 大手企業の中には１５０名という枠で募集しているところもありますが、ほとんどは 数名〜数十名といった募集人数です。 ●報酬 日当として支給するところと支給しないところとがあり、企業によって異なります。大手企業ほど 報酬のない場合が多いようです。また、日当はなくても食事代と交通費だけ支給することもあります。 ●職務内容 実際の社員と同様の仕事に就く場合もあれば、学生同士でミーティングしながらひとつの課題 に取り組む場合もあり、企業によって、また募集セクションによって異なります。 ●応募方法 履歴書や応募シートの提出をもって応募となります。ほとんどの企業が、書類審査や面談といった 選考を経た上で参加者を決定しています。 ●インターンシップには、さまざまなメリットがあるので、ぜひ参加しよう。 ●ただ漠然と参加するのではなく、しっかりとした目的意識をもって望もう。 ●しっかり情報収集をして、応募のタイミングを逃さないようにしよう。